Ahli komputer memiliki kesempatan untuk mendapatkan £3.000 dan salah satu perusahaan teknologi terkemuka di Inggris
Jadikan ini tahun baru yang menyenangkan dengan mengantongi hadiah uang tunai £3.000 dan pekerjaan di salah satu perusahaan teknologi terkemuka di Inggris.
AppBox Media meluncurkan kompetisi APPrentice tahunan untuk menemukan teknisi masa depan.
Lulusan uni Scott Anderson memenangkan kompetisi APPrentice AppBox Media tahun laluKredit: Peter Jordan
Tantangannya adalah bagi tim yang beranggotakan hingga empat orang untuk mengembangkan aplikasi dari awal, mulai dari menggali potensinya dan merencanakan strategi komersial untuk aplikasi hingga membangunnya dan memasarkannya melalui media sosial.
Tim akan menerima panduan dan saran dari pengembang game AppBox dan manajer proyek.
Semua kiriman akan ditambahkan ke akun Google Play dan Apple App Store pengembang dan akan dipasarkan di bawah merek AppBox Beta.
AppBox Media telah membuka kompetisi APPrentice tahunanKredit: Peter Jordan
Jumlah unduhan dan kualitas ulasan yang diterima masing-masing akan mencapai 50 persen dari penilaian.
50 persen sisanya akan dinilai oleh tim AppBox berdasarkan kriteria grafis, suara, gameplay, dan kualitas keseluruhan.
Direktur strategis pengembang Mike Davison mengatakan: AppBox Media telah membuat langkah signifikan untuk mencapai tujuan awalnya dan kami ingin menarik talenta terbaik untuk membantu kami memajukan pertumbuhan luar biasa kami. Kami terkesan dengan semua entri dalam kompetisi tahun lalu.
Tingkat kreativitas dan implementasinya sangat tinggi dan kami tidak sabar untuk melihat apa yang dibawakan oleh siswa tahun ini.
Pelamar akan dinilai berdasarkan grafik, suara, gameplay, dan kualitas keseluruhanKredit: Peter Jordan
Pemenangnya dijamin mendapat pekerjaan di perusahaan — tetapi AppBox juga bertujuan untuk merekrut antara 20 dan 60 lulusan.
Seorang anggota tim pemenang tahun lalu, Sam Clarke, sekarang menjadi pengembang game di perusahaan tersebut, mengatakan: Memenangkan kompetisi APPrentice perdana tahun lalu adalah hal yang gila.
Untuk mendapatkan pekerjaan langsung dari universitas, melakukan sesuatu yang Anda sukai, adalah kesempatan yang terlalu bagus untuk dilewatkan. Saya tidak bisa merekomendasikannya dengan cukup tinggi dan mendesak semua siswa yang memenuhi syarat untuk terlibat.
Pendaftaran untuk kompetisi ditutup pada 8 Januari dan aplikasi harus dikirimkan paling lambat 8 Maret.
Untuk informasi lebih lanjut, Anda harus menuju ke appboxmedia.com/appbox-beta-student-competition .
Lulusan University of Westminster Scott Anderson, 22, dari Wembley, London Barat Laut, berada di tim pemenang kompetisi APPrentice tahun lalu – mengantongi pekerjaan pengembang dengan AppBox Media.
Pendaftaran untuk kompetisi ditutup pada 8 JanuariKredit: Peter Jordan
Scott, di atas, berkata: Saya tumbuh besar dengan bermain video game di konsol dan perangkat genggam. Kemudian, saya diperkenalkan ke aplikasi ketika saya mendapatkan iPhone pertama saya.
'Saya belajar pengembangan game di uni dan membeli iPad karena saya mulai tertarik dengan game seluler. Saya memulai saluran YouTube yang berfokus pada game aplikasi seluler, membuat satu untuk proyek tahun terakhir saya dan memasukkannya ke dalam kompetisi APPrentice.
Saya belajar cara mengembangkan untuk seluler dan mengoptimalkan perangkat dengan spesifikasi lebih rendah, karena ponsel tidak dapat menjalankan PC atau grafik konsol kelas atas. Saya juga belajar cara mempublikasikan dan memasarkan game untuk mendapatkan unduhan.
Kami menang dan saya dihargai dengan pekerjaan. Tidak ada dua hari yang sama dan mewujudkan ide-ide Anda itu mengasyikkan.
Bagi mereka yang melamar APPrentice, buatlah sederhana. Jangan membuat sesuatu yang terlalu ambisius dan membuat sesuatu yang membuat orang ingin memainkannya.
Kesepian di tempat kerja
Terkadang sarang aktivitas manusia bisa menjadi tempat yang paling sepi. Lebih dari sepertiga karyawan yang disurvei dalam survei mengaku merasa terisolasi di tempat kerja.
Penelitian baru oleh Belonging Space, konsultan budaya, juga menemukan bahwa 27 persen tidak merasa memiliki organisasi mereka.
Dalam survei baru-baru ini, lebih dari sepertiga karyawan mengaku merasa terisolasi di tempat kerjaKredit: Getty Images
Isabel Collins, salah satu pendiri perusahaan, mengatakan: Manusia adalah spesies kesukuan. Wajar bagi orang untuk merasakan rasa memiliki yang lebih kuat dalam kelompok yang lebih kecil.
Itu juga berasal dari menjadi makhluk kebiasaan. Kepemilikan terhubung dengan praktik bersama, tujuan bersama, dengan orang-orang yang kita lihat setiap hari.
Dia menambahkan: Perusahaan perlu bekerja lebih keras untuk menciptakan rasa memiliki.
Beri waktu, maju
Natal adalah waktu untuk memikirkan orang lain, dan menjadi sukarelawan dapat memberi Anda keterampilan untuk membantu karier Anda.
Ketika Kingsley Boateng, 23, dari Hackney, London Timur, mendapatkan gelar sarjana hukumnya, ia melamar ke City Year UK, sebuah badan amal yang membantu kaum muda dalam mengatasi ketidaksetaraan pendidikan, yang membantunya mendapatkan kontrak di sebuah firma hukum. Di sini dia mengungkapkan lima hal yang dia pelajari.
Kingsley Boateng bekerja untuk amal City Year UK yang bertujuan untuk mengatasi ketidaksetaraan pendidikanKredit: Tidak diketahui merujuk pada pemegang hak cipta
1. Memiliki seorang mentor adalah cara yang bagus untuk mendapatkan wawasan karir.
2. Melakukan satu tahun layanan akan mendorong Anda. Itu menunjukkan kepada majikan tekad saya.
3. Kesukarelawanan telah memungkinkan saya untuk menambahkan pengalaman yang berguna ke CV saya seperti manajemen proyek.
Empat. Itu meninggalkan saya dengan serangkaian kontak yang tak ternilai dan beberapa teman baru.
5. Dukungan terstruktur sangat penting. Bimbingan membantu saya menetapkan tujuan karir yang realistis untuk diusahakan.
Semua kontra MOD perusahaan
Rantai pizza Amerika MOD percaya menawarkan mantan tahanan kesempatan kedua adalah resep untuk sukses.
Kamis lalu membuka restoran Inggris andalannya di Leicester Square London dan sedang mencari anggota staf baru yang berbakat.
Ini adalah rantai makanan dengan pertumbuhan tercepat di AS, dengan lebih dari 175 lokasi - dan sekarang memiliki empat restoran di sini.
Perusahaan berkomitmen untuk menciptakan dampak sosial yang positif di masyarakat yang dilayaninya, mempekerjakan orang yang akan diabaikan oleh banyak pengusaha – mantan narapidana.
Lingkungan juga mendapat manfaat, kata Scott Svenson, salah satu pendiri dan kepala eksekutif MOD.
Setiap kali toko baru dibuka, perusahaan menyumbangkan hasil dari hari pertama perdagangan ke badan amal komunitas lokal.
Dia berkata: Kedatangan kami di London adalah salah satu tonggak paling menarik untuk MOD.
Setelah meluncurkan merek ritel pertama kami, Seattle Coffee Company, di Covent Garden dua dekade lalu, sangat menyenangkan bisa kembali ke kota yang memberikan begitu banyak inspirasi untuk MOD.
Kami didorong oleh keyakinan kami bahwa bisnis akan berkembang dengan mengutamakan orang.
Panggilan yang bagus untuk bergabung dengan BT
Dering di 2017 dengan pekerjaan di layanan pelanggan dengan BT.
Raksasa telekomunikasi ini ingin mengisi 500 peran baru, selain target yang diumumkan sebelumnya untuk mengisi 1.000 pekerjaan layanan pelanggan Inggris dan Irlandia pada akhir Maret 2017.
Sebagian besar posisi akan menjadi yang terdepan dalam layanan pelanggan untuk Konsumen BT.
BT mencari untuk mengisi 1.500 peran baru di Inggris pada Maret 2017Kredit: Getty Images
Staf BT yang ada dapat memperoleh bonus £500 di bawah skema Rujuk Teman jika aplikasi teman mereka berhasil.
Libby Barr, direktur pelaksana layanan pelanggan di BT Consumer, mengatakan: Kami dapat menawarkan kesempatan untuk bergabung dengan bisnis yang mengubah layanannya dan berinvestasi pada orang-orang yang brilian dan termotivasi di Inggris dan Irlandia.
Info lengkap bisa dilihat di btcontactcentrejobs.co.uk .
JOBSPOT
• LANAI Outdoor Living sedang mencari installer di seluruh Inggris. Silahkan hubungi 01223 915 822
• SQS sedang mencari untuk mengisi peran bangunan di Kent, Surrey dan Sussex. Silahkan hubungi 0333 240 0201
• Perusahaan jasa SDM MHR memiliki 66 peran untuk mengisi Notts. Kunjungi mhr.co.uk/about-us/careers
Letakkan selfie Anda dalam bingkai
Jika Anda cerdas di media sosial, Anda dapat mengambil pekerjaan mengambil foto di acara luar biasa di seluruh dunia.
Resor bintang lima Hillside Beach Club di Fethiye, Turki, sedang merekrut delapan petualang keliling dunia untuk menjadi duta sosial.
Dikenal sebagai Snap-Js (Snap Jockeys), rekrutan akan memiliki pekerjaan impian untuk menyiarkan pengalaman mereka dari akun Snapchat, Instagram, dan YouTube resor.
Snap-Js pemula dapat diterapkan dengan dua cara – di Instagram, berbagi video atau tag gambar #SNAPJwanted dan #hillsidenow. Atau di Snapchat, ikuti @hillsidenow dan kirim foto yang menunjukkan kepribadian Anda menggunakan #SNAPJwanted, atur ini sebagai Snapchat Story Anda.
Memilih kantor no-nos
Pengaturan waktu yang buruk, romansa kantor, dan kebiasaan buruk banyak terjadi di bisnis kecil – dengan satu dari sepuluh tidak menyukai dengan siapa mereka bekerja.
serena tinggal dimana
Penelitian AXA PPP Healthcare telah mengungkapkan perilaku kantor yang menurut bos paling menjengkelkan.
Menjadi yang teratas adalah pengaturan waktu dan klik kantor yang buruk, dengan satu dari tiga orang terganggu oleh kebiasaan ini.
Lebih dari satu dari sepuluh karyawan menemukan romansa kantor menggangguKredit: Getty Images
Kebiasaan menjijikkan seperti mengupil mendapat 16 persen, sementara lebih dari satu dari sepuluh menemukan roman kantor mengganggu.
Iain McMillan, Direktur UKM untuk layanan kesehatan AXA PPP, berkomentar: Seringkali ada sedikit penangguhan dari kebiasaan dan perilaku orang lain – tetapi ingatlah bahwa kekuatan seseorang jauh lebih besar daripada kelemahannya.